Domov pro seniory Chýnov

1. Organizace je zřízena za účelem poskytování sociálních služeb dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon o sociálních službách") a zdravotních služeb dle zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon o zdravotních službách"). Při své činnosti zachovává přirozené vztahové sítě, respektuje práva a lidskou důstojnost každého uživatele. 2. Předmět hlavní činnosti zahrnuje zejména: a) Poskytování sociálních a zdravotních služeb v rozsahu vydaných rozhodnutí o registraci, zapsaných v registrech poskytovatelů sociálních služeb a zdravotních služeb. b) Poskytování stravování uživatelům služeb, zaměstnancům, studentům, praktikantům, dobrovolníkům a krátkodobě i jiným zájemcům. c) Zajištění nabídky fakultativních služeb, jejichž rozsah, cena a pravidla poskytování jsou stanovena ve vnitřním předpisu organizace a jsou předmětem dohody mezi organizací a klientem. d) Provádění nahodilého prodeje drobných výrobků zhotovených v rámci aktivizačních činností uživatelů a nahodilý prodej zemědělských produktů rostlinné a živočišné produkce získaných v rámci péče o pozemky. e) Půjčování kompenzačních pomůcek. 3. Služby poskytované dle zákona o sociálních službách, vyhlášky č. 505/2006 Sb., v platném znění a zákona o zdravotních službách, které jsou předmětem hlavní činnosti, jsou službami obecného hospodářského významu. Poskytováním těchto služeb nedochází k narušování pravidel hospodářské soutěže, jejich financování ze státních prostředků tudíž není posuzováno v rámci veřejné podpory.

Hostinská činnost

Usnesením zastupitelstva Jihočeského kraje č. 248/2018/ZK-15 ze dne 6. 9. 2018 došlo s účinností od 1. 1. 2019 ke sloučení příspěvkové organizace Domov pro seniory Budislav se sídlem č.p. 1, 392 01 Budislav, IČ 75011221, jako organizací zanikající s příspěvkovou organizací Domov pro seniory Chýnov se sídlem Zámecká 1, 391 55 Chýnov, IČ 75011204, jako organizací nástupnickou s tím, že na nástupnickou organizaci přechází všechen majetek, práva a závazky, včetně práv a povinností z pracovněprávních vztahů zanikající organizace.