UŽZ, MÍSTNÍ SKUPINA - GŘČD PRAHA

1.Zajištění, dosažení odpovídajícího postavení a uznání práce zaměstnanců podílejících se na práci v závislé činnosti, na provádění nebo zajišťování železniční dopravy, a to jak u zaměstnavatelů, tak i ve společnosti. 2.Aktivní, důsledné a účinné zapojení do procesu kolektivního vyjednávání a uzavírání kolektivních smluv především v oblastech pracovních podmínek, pracovní doby, odměňování za práci, pracovně právních vztahů a dalších smluvních záležitostí, případně nároků nad obecně zakotvené nebo minimální limity, dále pak obhajoba oprávněných potřeb a zájmů zaměstnanců v oblasti sociální včetně závodního stravování, rekreace, zaměstnaneckých výhod a pomoci při řešení tíživých sociálních situací členů. 3.Vytváření vhodných podmínek pro organizování a zabezpečování společenských a společných záležitostí podle zájmů členů a možností odborové organizace. 4.Kontrola zaměstnavatele v dodržování nebo naplňování ustanovení pracovněprávních, občanskoprávních a vnitřních předpisů a závazků vyplývajících z kolektivních smluv v oblasti pracovních a sociálních podmínek, BOZP a požární ochrany. 5.Spolupráce a součinnost s ostatními odborovými organizacemi působícími u ČD, jejich dceřiných společností, Správy železnic formulování, prosazování, obhajobě a realizaci společných zájmů a potřeb zaměstnanců a odborových organizací.

Obhajoba a prosazování práv a oprávněných zájmů svých členů