Lion Capital Property s.r.o.

Každý jednatel zastupuje společnost samostatně ve všech záležitostech, vyjma níže uvedených právních jednání, kdy společnost zastupují alespoň 2 (slovy dva) jednatelé společně, tj. společnost zastupují vždy alespoň 2 (slovy dva) jednatelé společně v těchto případech: a) založení právnické osoby, včetně určení zakladatelského právního jednání, b) majetkový vstup do již založené právnické osoby (nabytí podílu či akcií, smlouva o tiché účasti na společnosti či smlouva obdobná, smlouva o poskytnutí investice do společnosti či smlouva obdobná), c) převod (zcizení) podílu či akcií v právnické osobě na třetí osobu, d) zatížení podílu či akcií na právnických osobách, ve kterých je společnost společníkem, či akcionářem, či členem, e) změna zakladatelského právního jednání právnických osob, ve kterých je společnost společníkem, či akcionářem, či členem, f) nabývání, zcizování či zatěžování nemovité věci, g) vznik směnečného závazku společnosti, má-li mít společnost postavení výstavce směnky či směnečného rukojmího, h) vznik závazku ze smlouvy o zápůjčce, úvěru či leasingu, bez ohledu na postavení společnosti, i) plnění o hodnotě větší než 500.000,-- Kč (slovy pět set tisíc korun českých), j) pronájem a/nebo podnájem cizí nemovité věci, k) pronájem a/nebo podnájem nemovitých věcí, které jsou ve vlastnictví společnosti, nebo které si společnost pronajímá či podnajímá či užívá na základě jiného právního titulu, l) pronájem hmotných a nehmotných věcí (např. vozidla, stroje, technologie, software atd.), které jsou ve vlastnictví společnosti nebo které společnost užívá na základě jakéhokoliv právního titulu, m) pronájem hmotných a nehmotných věcí (např. vozidla, stroje, technologie, software atd.) od třetích osob, n) uzavírání i ukončování smluv nájemních, leasingových či úvěrových (či smluv o zápůjčce), o) zakládání či rušení bankovních účtů společnosti, p) přijímání zaměstnanců do zaměstnaneckého poměru či jiného pracovně-právního poměru, q) ukončení zaměstnaneckého poměru či jiného pracovněprávního poměru ze strany společnosti se zaměstnancem, r) úprava mezd zaměstnanců.