GALERIE V POHYBU s.r.o.

výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona

DEKLARACE I. Společnost se hlásí k myšlenkám sociální ekonomiky. II. Obecně prospěšný cíl společnosti. Společnost bude nabízet práci osobám se zdravotním postižením, zejména s tělesným postižením a osobám pečujících o osobu blízkou, tedy osob znevýhodněných na trhu práce, pro něž je zaměstnání na otevřeném trhu práce z různých důvodů špatně dosažitelné. Tím se bude podílet na udržování míry zaměstnanosti v regionu, čímž zároveň naplní další významné socializační parametry, zejména podpoří sebedůvěru, sebeúctu a pozitivní identifikaci těchto zaměstnanců. Bude pro ně vytvářet kvalitní pracovní podmínky, poskytne jim bezbariérové prostory, možnost odborného růstu a zvyšování kvalifikace. Společnost bude propagovat a šířit principy sociální ekonomiky, zdravého životního stylu a environmentální principy. III. V oblasti práv zaměstnanců klade společnost důraz na dodržování základních etických a pracovně právních principů (právo na adekvátní mzdu, možnost vzdělávání, dostatečnou informovanost, soukromí apod.) Společnost bude při rozhodovacích procesech přihlížet k názorům a zájmům svých zaměstnanců, zejména v oblastech souvisejících se znevýhodněním zdravotně postižených osob. Každý zaměstnanec společnosti má právo vyjádřit svůj názor k záležitostem souvisejících s jeho prací, odměňováním a dalším směrem rozvoje společnosti. Zaměstnanci budou moci podávat podněty, připomínky a stížnosti a to jak písemnou formou, tak osobně na pravidelných měsíčních poradách, o jejichž konání budou včas informováni. Společnost se hlásí k maximální otevřenosti a transparentnosti v řízení firmy. IV. Společnost se zavazuje zaměstnávat z celkového počtu zaměstnanců nejméně 30% slovy: třicet procent, osob znevýhodněných na trhu práce (osoby sociálně vyloučené nebo ohrožené sociálním vyloučením) a to zejména osob se zdravotním postižením (především s tělesným postižením) a osobám pečujících o osobu blízkou. V. Společnost se zavazuje část svých zisků, nejméně 51% reinvestovat zpět do společnosti a podpořit tak její rozvoj. Tato část zisku je určena ve prospěch udržení a dalšího rozvoje společnosti a není cíleně určena k odměňování společníků. VI. Princip lokalizace. Společnost bude přednostně nabízet své produkty a služby v oblasti Olomouckého kraje. Na stejném přednostním územním principu bude společnost přijímat zaměstnance z řad osob se zdravotním postižením, především s tělesným postižením. Společnost bude vstupovat do místních iniciativ a partnerství zejména s městem Olomouc a s neziskovými a veřejnoprávními subjekty.