Základní škola a Střední škola Otevřeno, z. ú.

1.Ředitel je statutárním orgánem ústavu, který zastupuje ústav navenek, řídí činnost a vnitřní chod ústavu a rozhoduje ve všech záležitostech, které nespadají do pravomoci správní rady (nebo jiných orgánů ústavu, byly-li zřízeny). 2.Ředitel je povinen a)zajistit řádné fungování ústavu a naplňování účelu, pro nějž byl ústav založen. b)zajistit řádné vedení účetnictví a plnění všech zákonných povinností s jeho činností spojených. c)jednou za 2 měsíce informovat správní radu o stavu činnosti ústavu. d)plnit další povinnosti stanovené touto zakládací listinou. e)řídit se organizačním řádem ústavu. f)navrhovat rozpočet ústavu, sestavovat výroční zprávu o činnosti ústavu a řádnou a mimořádnou účetní závěrku, a vše z toho předkládat správní radě ke schvalování (v dostatečném předstihu s ohledem na existenci zákonných lhůt) a uveřejňovat dle platných právních předpisů. g)archivovat všechny důležité písemné materiály a vnitřní předpisy ústavu. h)realizovat a schvalovat všechny objednávky či jiné formy závazků ústavu (v hodnotě vyšší než 70.000 Kč však pouze s předběžným písemným souhlasem správní rady). i)zajišťovat spolupráci a koordinaci činností ústavu s jinými orgány státní správy, sponzory, ostatními vzdělávacími institucemi a s místními organizacemi i jednotlivci 3.Za plnění svých povinností a z výkonu své funkce obecně je ředitel odpovědný správní radě. 4.Ředitel dále zejména: a)odpovídá za hmotný i nehmotný majetek ústavu. b)zajišťuje činnost ústavu a správu jeho majetku. c)zabezpečuje tvorbu a rozvoj vlastních hospodářských a finančních zdrojů. d)hodnotí činnost ústavu. e)vydává vnitřní předpisy ústavu (vydání organizačního řádu je však podmíněno schválením správní rady). f)jedná s dárci, sponzory a reklamními partnery, předkládá návrhy darovacích, sponzorských a reklamních smluv a uzavírá darovací a sponzorské smlouvy a smlouvy s reklamními partnery g)s předběžným písemným souhlasem správní rady zakládá/uzavírá a ukončuje pracovněprávní vztahy se zaměstnanci, uplatňuje opatření vůči zaměstnancům, včetně ukládání trestů. h)s předběžným písemným souhlasem správní rady stanovuje, upravuje anebo mění výše mezd jednotlivých zaměstnanců. i)s předběžným písemným souhlasem správní rady stanovuje, poskytuje, upravuje nebo mění výše odměn jednotlivých zaměstnanců (včetně odstupného a dalších obdobných nenárokových či nadstandardních plateb podle pracovního práva). Bez předběžného písemného souhlasu správní rady nesmí ředitel dle písm. g) a/nebo h) a/nebo i) tohoto odstavce jednat, v opačném případě jde o závažné porušení povinnosti jednání s péčí řádného hospodáře. 5.Ředitel nemůže být členem správní rady. 6.Ředitel je volen a odvoláván správní radou. Správní rada je oprávněna ředitele odvolat kdykoliv s uvedením nebo bez uvedení důvodu. 7.Funkční období ředitele je na dobu neurčitou a začíná plynout dnem, který je jako den počátku funkčního období uveden v písemném zápisu ze zasedání správní rady, na němž došlo k volbě ředitele, nebo v jiném obdobném písemném dokumentu správní rady, stvrzujícím volbu ředitele. 8.Ředitel vykonává svou funkci ve smluvním poměru k ústavu